Kerja Full Time Tanpa Gelar Sarjana Bank Muamalat Maros tahun 2025

Tertarik berkarir di dunia perbankan syariah yang dinamis dan penuh berkah? Informasi lowongan kerja Bank Muamalat Maros ini sangat cocok untuk kamu yang bersemangat membangun karir di industri keuangan syariah. Temukan peluang terbaik untuk mengembangkan potensi diri dan berkontribusi pada kemajuan ekonomi umat.

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan kerja terbaru di Bank Muamalat Maros, mulai dari profil perusahaan, detail posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar. Jadi, pastikan kamu membaca artikel ini sampai selesai agar tidak ketinggalan informasi penting!

Bank Muamalat Maros

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk adalah bank syariah pertama di Indonesia, yang berkomitmen untuk memberikan layanan keuangan yang sesuai dengan prinsip-prinsip Islam. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Bank Muamalat terus berupaya untuk menjadi bank syariah pilihan utama bagi masyarakat.

Saat ini, PT Bank Muamalat Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Teller di wilayah Maros. Posisi ini menawarkan kesempatan bagi individu yang berdedikasi, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk bergabung dengan tim yang solid dan profesional.

Detail Lowongan Kerja

  • Nama Perusahaan : PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
  • Website : https://www.bankmuamalat.co.id/
  • Posisi: Teller
  • Lokasi: Maros, Sulawesi Selatan.
  • Untuk: Pria atau Wanita
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
  • Terakhir: 20 Juni 2026

Kualifikasi Pekerja

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi.
  • Usia maksimal 25 tahun.
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
  • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel).
  • Memiliki pengalaman sebagai Teller menjadi nilai tambah.
  • Bersedia ditempatkan di wilayah Maros dan sekitarnya.
  • Memiliki integritas tinggi dan komitmen terhadap prinsip-prinsip syariah.
  • Belum menikah (diutamakan).

Detail Pekerjaan

  • Melayani transaksi keuangan nasabah dengan ramah dan efisien.
  • Memastikan keakuratan dan keamanan setiap transaksi.
  • Menangani setoran, penarikan, transfer, dan pembayaran.
  • Memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan bank.
  • Membantu nasabah dalam membuka rekening baru.
  • Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan Pekerja

  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Ketelitian dan akurasi.
  • Kemampuan melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
  • Kemampuan bekerja di bawah tekanan.
  • Kemampuan mengoperasikan komputer dan sistem perbankan.

Tunjangan Karyawan

  • Gaji pokok yang kompetitif.
  • Tunjangan transportasi dan makan.
  • Tunjangan kesehatan dan asuransi.
  • Bonus kinerja.
  • Peluang pengembangan karir.
  • Lingkungan kerja yang Islami dan suportif.
  • Cuti tahunan.

Dokumen Lamaran

  • Surat lamaran kerja.
  • Curriculum Vitae (CV).
  • Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai.
  • Fotokopi KTP.
  • Pas foto terbaru ukuran 4×6 (2 lembar).
  • Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK).
  • Surat referensi kerja (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

Anda dapat melamar kerja di PT Bank Muamalat Indonesia Tbk melalui situs resmi perusahaan di https://www.bankmuamalat.co.id/ pada bagian karir. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan berkas lengkap ke kantor cabang PT Bank Muamalat Indonesia Tbk terdekat di wilayah Maros.

Sebagai alternatif, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja Bank Muamalat Maros melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan Anda membaca dengan seksama persyaratan dan ketentuan yang berlaku sebelum mengirimkan lamaran.

Prospek Karir di PT Bank Muamalat Indonesia Tbk

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, serta mentoring dari para senior untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, terdapat juga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi.

Selain kesempatan pengembangan karir, PT Bank Muamalat Indonesia Tbk juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawannya. Perusahaan menawarkan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, asuransi kesehatan, dan program kesejahteraan lainnya. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan suportif, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Teller di Bank Muamalat Maros?

Kualifikasi yang dibutuhkan antara lain pendidikan minimal D3 semua jurusan, usia maksimal 25 tahun, berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Pengalaman sebagai Teller menjadi nilai tambah.

2. Berapa gaji yang ditawarkan untuk posisi Teller di Bank Muamalat Maros?

Estimasi gaji untuk posisi Teller di Bank Muamalat Maros adalah antara Rp4.000.000 – Rp6.000.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.

3. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada karyawan Bank Muamalat?

Bank Muamalat memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, antara lain tunjangan transportasi dan makan, tunjangan kesehatan dan asuransi, bonus kinerja, peluang pengembangan karir, lingkungan kerja yang Islami dan suportif, serta cuti tahunan.

4. Bagaimana cara melamar kerja di Bank Muamalat Maros?

Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi Bank Muamalat pada bagian karir, atau mengirimkan surat lamaran dan berkas lengkap ke kantor cabang Bank Muamalat terdekat di wilayah Maros.

5. Apakah Bank Muamalat memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir?

Ya, Bank Muamalat memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, maupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.